муниципальное образование
Село Сеяха
Версия для слабовидящих
Главная » Документы » Постановления » 2015 » "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Сеяха

"О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Сеяха


77.5 Кб
скачать

87 от 24.09.2015


АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛО СЕЯХА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«24» сентября 2015 г. № 87
Сеяха


"О квалификационных требованиях для замещения должностей
муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Сеяха"

В целях обеспечения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Сеяха (далее - Администрация села), единства квалификационных требований по должностям муниципальной службы, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 7 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляю:

1. Утвердить:
1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы в Администрации села (приложение № 1).
1.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Администрации села (приложение № 2).

2. При поступлении гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные инструкции муниципальных служащих.
Учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении муниципальных служащих в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством.

3. Признать утратившими силу постановления Администрации муниципального образования село Сеяха:
- от 17 декабря 2007 года № 15 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим администрации муниципального образования село Сеяха";
- от 10 марта 2009 года № 11 " О внесении изменений и дополнений в постановление Главы муниципального образования село Сеяха от 17 декабря 2007 года № 15 ";

4. Сектору по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха (А.Н. Угринчук) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования Администрации муниципального образования село Сеяха и опубликовать настоящее постановление в Ямальской районной муниципальной общественно-политической газете "Время Ямала".

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить заведующего сектором по общим вопросам и жилищной политики Администрации муниципального образования село Сеяха А.Н. Угринчук.

Глава муниципального образования
село Сеяха И.Н. Окотэтто

  

Приложение № 1
к постановлению
Администрации МО село Сеяха
от «24» сентября 2015 г. № 87


Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Сеяха

 

Группа должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности

Образование

Стаж

1

2

3

4

Категория "Руководители"

1.

Ведущая*

Высшее образование

Наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет

Категория "Специалисты"

1.

Старшая

Высшее образование

Без предъявления требований к стажу работы

Категория "Обеспечивающие специалисты"

1.

Старшая

Среднее профессиональное образование

Без предъявления требований к стажу работы

2.

Младшая

Среднее профессиональное образование

Без предъявления требований к стажу работы

 

* - Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности.

  

Приложение № 2
к постановлению
Администрации МО село Сеяха
от «24» сентября 2015 г. № 87

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей
муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Сеяха

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения ведущей групп должностей муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции по категории "руководители":

1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- Устав муниципального образования село Сеяха;
- муниципальные правовые акты муниципального образования село Сеяха по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия муниципального служащего входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию;
- правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовые аспекты в сфере предоставления государственных (муниципальных) услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- основы устройства и функционирования персонального компьютера, внешних устройств, средств коммуникации и связи;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая системы электронного документооборота и межведомственного электронного взаимодействия;
- основы информационной безопасности.

1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
муниципальный служащий должен уметь:
- определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
- разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;
- принимать оперативно-управленческие решения, организовывать их выполнение;
- прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений;
- анализировать статистические данные;
- принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков, эффективно организовывать деятельность подразделения для выполнения задач и функций, создания необходимых условий для работы;
- быть требовательным к себе и подчиненным, оценивать их деятельность, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
- воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело;
- публично выступать, а также иметь организаторские способности, опыт ведения деловых переговоров,
- планировать и управлять групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;
- работать с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой, справочно-поисковыми системами;
- работать в текстовом редакторе и с электронными таблицами.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения старшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции по категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты":

2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Устав муниципального образования село Сеяха;
- муниципальные правовые акты муниципального образования село Сеяха по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию по делопроизводству;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию;
- основы устройства и функционирования персонального компьютера, внешних устройств, средств коммуникации и связи;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая систему электронного документооборота;
- основы информационной безопасности.

2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
муниципальный служащий должен иметь:
- навыки работы по направлению деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы;
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- способность публично выступать;
- навыки делового письма;
- навыки работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой, справочно-поисковыми системами;
- навыки работы в текстовом редакторе и с электронными таблицами;
- навыки использования стилей форматирования, функций и формул, графических объектов в электронных документах.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения младших групп должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции по категории "обеспечивающие специалисты":

3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Устав муниципального образование село Сеяха;
- муниципальные правовые акты муниципального образование село Сеяха по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию по делопроизводству;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию;
- основы устройства и функционирования персонального компьютера, внешних устройств, средств коммуникации и связи;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая систему электронного документооборота;
- основы информационной безопасности.

4.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
муниципальный служащий должен:
- самостоятельно выполнять должностные обязанности;
- эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- обладать навыками подготовки служебных документов, основ делопроизводства;
- консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- обладать навыками делового письма;
- обладать навыками работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой и справочно-поисковыми системами;
- обладать навыками работы в текстовом редакторе и с электронными таблицами;
- использовать стили форматирования, функции и формулы, графические объекты в электронных документах.

 

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *