Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Сеяха

05 от 26.01.2018

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛО СЕЯХА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
____________________

«26»января 2018 г. № 05

с. Сеяха

Об утверждении Положения

об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в  Администрации муниципального образования село Сеяха

Во исполнение части 2 статьи 3 Положения об оплате труда, порядке и условиях премирования работников, не замещающих должности муниципальной службы, органов местного самоуправления муниципального образования село Сеяха, утверждённого Решением Собрания депутатов муниципального образования село Сеяха от 11 марта 2013 г.  № 5, Администрация муниципального образования село Сеяха

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Сеяха (приложение).

Глава Администрации

муниципального образования

село Сеяха

С.Л. Вануйто                                 

Приложение к

постановлению Администрации

муниципального образования

cело Сеяха

от «26»января 2018 г.  № 05

 

Положение

об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Сеяха

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в Администрации муниципального образования село Сеяха, производится дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

2.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды времени:     

2.1.1. Время работы в:

- федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах;

- аппаратах судов, органов прокуратуры;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах;

- органах местного самоуправления.

2.1.2. Время работы по 31 декабря 1991 года:

- в областных, районных, городских, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатах трудящихся);

- в исполнительных комитетах областных, районных, городских, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

- в органах народного контроля, судах и органах прокуратуры СССР.

2.1.3. Время работы в аппарате:

- Профсоюзных органов всех уровней (по 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы в профкомах на  предприятиях, в организациях и учреждениях;

- Партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы на должностях в парткоме на предприятиях, в организациях и учреждениях;

- комсомольских органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы на должностях в комсомольских комитетах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

2.1.4. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления.

2.1.5. Время военной службы, в органах внутренних дел.

2.2. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации муниципального образования село Сеяха, в стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут включаться иные периоды их трудовой деятельности на других должностях, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей. Иные периоды трудовой деятельности в совокупности не должны превышать 5 лет.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад на основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, или при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.3. Назначение надбавки производится на основании распоряжения главы администрации поселения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной  надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается главой Администрации муниципального образования село Сеяха.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка и начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников Администрации муниципального образования село Сеяха размера надбавки за выслугу лет  возлагается на лицо, ответственное за кадровую работу.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

 

 

Дата создания материала: 08-02-2018. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *